继东方希望集团重庆万盛煤化开展了《中基层管理力提升训练营》之后，东方希望集团包头稀土铝业也迅速行动起来，打响了新年后人才培养的第一枪，再次掀起了包头片区的学习热潮。        深圳阿尔法和包铝学院经过详细的策划和准备，于2016年3月2日晚上迎来了学员们的报到，本次《中基层管理力提升训练营》是为期四天四晚的全封闭式训练营，共48名学员参训。
培训课程围绕：自我管理、工作管理、团队管理3大模块展开实施。
      1、理论授课+工具练习：《执行、管理、领导》、《修炼自我》、《时间管理》、《研究策划》、《会议管理》、《高效沟通》、《激励团队》、《培训与辅导》，共18课时。
      2、体验式项目：《团队组建》、《领袖风采》、《七巧板》、《长江大桥》、《仙人指路》、《誓死必成》共12课时。
      3、研讨+案例分析：角色定位、受害者与责任者、执行力研讨、会议管理制度、策划之轮研讨、沟通问题研讨共8课时。
      4、其他：西点军规背诵与通关、培训心得、考试、培训总结，共6课时。
包头稀土铝业总经理张总在训前讲话中指出：培训学习是公司给到各位管理者最好的福利，目前有很多地方是我们管理者需要改变的，作为一个管理者不要害怕改变，要去拥抱改变，而培训学习是最好的一次改变机会，希望大家踊跃接受老师带来的新的管理观念、理念、方法、措施，最后能运用到实际工作中。         培训结业仪式上包头片区总裁曹总来到培训现场给优秀学员颁奖，并在总结发言中讲到：参训管理者有明显的改变与进步，但这只是一个开始，希望管理者们把这个火种带回去，传递给下属和身边的人，持续的发光发热。