2018年11月20日，魏桥铝电汇盛公司第一期管理力培训迎来了开班。2018年11月宏正公司和汇才公司相继开展了中基层管理者管理力训练营，学员回到工作岗位后工作状态、思路、方法都有了很大的变化，这让公司领导决定在汇盛公司立即开展为期两个月十期的中基层管理者管理力训练营。  公司领导王处长致辞中提到，我们为什么要组织培训，因为我们在工作中还有很多的不足，有很多需要提升的地方。同时对参训的每一位管理者提出了四字要求：“好、问、学、用”。要求每一位管理者必须处理好工作与培训的关系，不能因为工作影响培训，也不能因为培训影响到工作，在培训中要敢于发问，要认真学习，并将学到的内容运用到工作中，真正做到学以致用。 除了理论授课，我们还开展了模拟管理工作过程的体验式项目，寓教于乐，让学员们在项目中发现自己管理中存在的问题。